Moin,
werde Teil des COLIFT-Teams!
Moin,
werde Teil des COLIFT-Teams!
Wir sind ein Hamburger Start-up, welches führende Strategieberater und Finanzinvestoren mit Industrieexpert:innen auf der ganzen Welt zusammenbringt. Wir unterstützen die Entscheidungsfindung unserer Kund:innen in strategischen Fragestellungen wie M&A Transaktionen (Unternehmensübernahmen) und dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche.
Ab 01.08.2023 gesucht (unbefristet)
50.000–70.000 € pro Jahr
Teilweise Homeoffice möglich
Start-up
Beratung / M&A
Was erwartet dich bei uns?
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und hältst diese über deine Projekte auf dem Laufenden.
- Du recherchierst und kontaktierst die zu den jeweiligen Fragestellungen passenden Expert:innen und leitest dabei dein eigenes Analysten-Team.
- Du lernst den geschickten Umgang mit Führungskräften und Fachleuten weltweit und kannst deine Kompetenzen im Projektmanagement schnell ausbauen.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbstständig mit deinen Teammitgliedern an deinen Projekten.
- Du kannst dich dabei schnell in unterschiedliche Sachverhalte einarbeiten und deine Zeit auf mehreren, gleichzeitigen Projekten effizient managen.
Unsere Branchen
Industry Technology
Software
Consumer / Retail
Business Services
Healthcare
Deine Bereiche
Beratung & Consulting
Human Resources / Personalwesen
Finanzberatung
Projektmanagement
Was solltest du mitbringen?
- Du bist aktuelle oder ehemalige Student:in der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit max. 1-2 Jahren Berufserfahrung
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und besitzt Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit anderen Leuten.
Fähigkeiten
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Sprachen
Deutsch
Englisch
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was bieten wir Dir?
- Eine attraktive Vergütung zwischen EUR 50.000 – 70.000 / Jahr.
- Ein internationales Arbeitsumfeld.
- Ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Hamburg mit hochwertiger Ausstattung von Apple.
- Mitarbeit an Projekten führender Strategieberatungen und Finanzinvestoren mit hohem inhaltlichen Anspruch und Abwechslung.
- Ein dynamisches und humorvolles Team, welches Dich gerne in Deiner Entwicklung unterstützt und langfristig mit Dir zusammenarbeiten möchte.
- Kostenlosen Kaffee und Tee
- Damit Du Dich bei uns wohlfühlst, pflegen wir eine Du-Kultur, bieten Dir eine wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien.
- Ehemalige Mitarbeiter:innen haben uns als einen sehr guten Arbeitgeber bewertet (Kununu 4,9/5,0; Glassdoor 5,0/5,0).
Was Mitarbeiter:innen sagen
5,0
5/5
3 Bewertungen auf Glassdoor
Bewerbungsprozess
- Bewirb Dich über Workwise schnell und einfach bei uns.
- Du wirst nach Eingang deiner Bewerbung innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung von uns erhalten.
- Es folgt ein etwa einstündiges Telefoninterview.
- Du erhältst innerhalb von 1-2 Tagen eine Zu- oder Absage von uns.
WERTE
Mit Dir auf AugenhöheEine hierarchische Unternehmens-struktur? Das gibt’s bei uns nicht. Wir hören Dir zu, möchten Wissen was Du denkst und treffen die Entscheidungen mit Dir gemeinsam. Daher vertrauen wir Dir auch als Praktikant:in eigene Projekte an. 
WERTE
Gelebte Feedbackkultur Regelmäßiges Feedback ist uns wichtig – und das gegenseitig! Denn nicht nur Du kannst Dich durch eine offene Rückmeldung zu deiner Arbeit bei uns weiterentwickeln. Auch wir möchten uns und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern und sind auf Dein Feedback angewiesen. 
WERTE
Das Team als Erfolgsfaktor Zufriedene Kunden und Geschäftspartner:innen sind das Ergebnis jedes einzelnen Teammitglieds und von niemandem alleine schaffbar. Daher handeln wir stets zielorientiert und engagieren, unterstützen uns gegenseitig und legen viel Wert auf Vertrauen und eine offene Fehlerkultur in unserem Team. 
WERTE
Akzeptanz & RespektBei uns wird niemand diskriminiert. Wir freuen uns über Vielfalt im Team und sehe diese als Chance, die individuellen Fähigkeiten zu nutzten und gegenseitig voneinander lernen zu können. Wir versuchen stets, die unterschiedlichen Interessen, Stärken und Schwächen in unseren Prozessen zu berücksichtigen und jedes Teammitglied individuell zu fördern. 
Voriger
Nächster
WERTE
Mit Dir auf AugenhöheEine hierarchische Unternehmens-struktur? Das gibt’s bei uns nicht. Wir hören Dir zu, möchten Wissen was Du denkst und treffen die Entscheidungen mit Dir gemeinsam. Daher vertrauen wir Dir auch als Praktikant:in eigene Projekte an.
WERTE
Gelebte Feedbackkultur Regelmäßiges Feedback ist uns wichtig – und das gegenseitig! Denn nicht nur Du kannst Dich durch eine offene Rückmeldung zu deiner Arbeit bei uns weiterentwickeln. Auch wir möchten uns und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern und sind auf Dein Feedback angewiesen.
WERTE
Das Team als Erfolgsfaktor Zufriedene Kunden und Geschäftspartner:innen sind das Ergebnis jedes einzelnen Teammitglieds und von niemandem alleine schaffbar. Daher handeln wir stets zielorientiert und engagieren, unterstützen uns gegenseitig und legen viel Wert auf Vertrauen und eine offene Fehlerkultur in unserem Team.
WERTE
Akzeptanz & RespektBei uns wird niemand diskriminiert. Wir freuen uns über Vielfalt im Team und sehe diese als Chance, die individuellen Fähigkeiten zu nutzten und gegenseitig voneinander lernen zu können. Wir versuchen stets, die unterschiedlichen Interessen, Stärken und Schwächen in unseren Prozessen zu berücksichtigen und jedes Teammitglied individuell zu fördern.
Voriger
Nächster
So arbeiten wir
Wir sind ein dynamisches, kommunikatives Team mit einem innovativen Software-Setup und einem hohen Grad an Struktur und Professionalität.
Bei uns kannst du den Aufbau eines Unternehmens aktiv mitgestalten und dir dabei alle notwendigen Kenntnisse für einen gelungenen Berufsstart aneignen.
Arbeitsstil
Flache Hierarchien
Feedbackgespräche
Startupflair
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Wechselnde Teams
Team
Kein Dresscode
Teamevents
Sommerfest
Weihnachtsfeier
LGBTQIA+ friendly
Voneinander lernen – Best Practice
Jede:r von uns hat unterschiedliches Wissen und verschiedene Interessen. Und davon kannst Du bei uns profitieren!
Nach jedem Morgenmeeting stellt eine Person ein Thema vor, über welches wir anschließend gemeinsam diskutieren – von Univergleichen über Schutz vor Inflation oder Excel-Tipps bis hin zur Frauenquote war schon alles dabei.
Dabei erhältst du nicht nur Einblicke in Themen abseits des Arbeitskosmos, sondern kannst auch selbst üben, Themen kurz und prägnant zu präsentieren.
Fahrradstellplätze
Gute ÖPNV Anbindung
Innenstadtlage
Restaurants in der Umgebung
Supermarkt in der Nähe
